|
|
|
 | Informacja o wynikach naboru na stanowisko: „ podinspektor ds. organizacyjno-kadrowych, wojskowych, obrony cywilnej”
|
 |
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Agnieszka Pietrzak, zamieszkała Sokołów.
Goszczanów dnia 30 sierpnia 2012 r.
|
 |
Uzasadnienie dokonanego wyboru |
| |
Po rozpatrzeniu aplikacji i przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej stwierdza się, że Pani Agnieszka Pietrzak spełniła wszystkie określone w ogłoszeniu wymogi do zatrudnienia. Posiada wykształcenie wyższe magisterskie. W trakcie poszczególnych etapów naboru wykazała się wiedzą i znajomością przepisów niezbędnych do objęcia ww. stanowiska. W całym postępowaniu konkursowym uzyskał najwyższą ilość punktów co uzasadnia wybór Jej osoby. |
|
» Pliki powiązane:
|
 |
LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJACYCH WYMAGANIA FORMALNE
Dodany: 24.08.2012 godz. 13:19
|
 |
Protokół z przeprowadzonego naboru kandydatów na stanowisko pracy w Urzędzie Gminy w Goszczanowie
Dodany: 28.08.2012 godz. 15:15
|
|
Informacja o wynikach naboru
Dodany: 30.08.2012 godz. 15:01
|
|
 | Informacja opublikowana przez: |
| |
dnia 24 2012 godz. 13:19
|
|
|
|
Poniżej znajdują się szczegółowe informacje na temat oferty pracy.
|
| WÓJT GMINY GOSZCZANÓW OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Z TERMINEM ZATRUDNIENIA od 1 września 2012 r. |
 | Oferowane stanowisko: |
| |
„ podinspektor ds. organizacyjno-kadrowych, wojskowych, obrony cywilnej”
|
 | Wymiar czasu: |
| |
½ etatu - Uwaga: Praca codziennie w godzinach uzgodnionych
|
 | Miejsce składania ofert: |
| |
Dokumenty należy składać w siedzibie Urzędu Gminy Goszczanów (pok. nr 6 - Sekretariat) lub przesłać w terminie do dnia 23 sierpnia 2012 roku , do godz. 15 00.
pod adresem : Urząd Gminy Goszczanów
ul. Kaliska 19
98 – 215 Goszczanów
|
 | Wymagania: |
| |
1/ obywatelstwo polskie
2/ ukończone 18 lat i zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
3/ wykształcenie wyższe magisterskie
4/ posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku,
5/ niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
6/ nieposzlakowana opinia,
7/ odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, rzetelność, sumienność,
8/ komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
9/ praktyczna umiejętność obsługi technicznej urządzeń biurowych i komputera w obszarze środowiska Windows(pakiet MS Office, Excel), Internet
10/ doświadczenie
Wymagania dodatkowe:
1/ oczekiwane wykształcenie kierunkowe w zakresie administracyjno - wojskowym
2/ wysoka kultura osobista,
3/ uregulowany stosunek do służby wojskowej,
4/znajomość regulacji prawnych z zakresu administracji publicznej (ustawa o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Kodeks pracy, ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP i rozporządzeń z niej wynikających, ustawy o ochronie informacji niejawnych)
|
 | Zakres obowiązków: |
| |
1) prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników,
2) organizowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników,
3) przygotowywanie materiałów umożliwiających podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy,
4) przygotowywanie projektów planów urlopów wypoczynkowych,
5) przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy,
6) ewidencja czasu pracy pracowników,
7) kompletowanie wniosków emerytalno rentowych.
8) sprawy bhp Urzędu,
9) zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy stanu bhp
10) przygotowywanie projektów wewnętrznych zarządzeń instrukcji dotyczących bhp,
11) rejestracja, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy,
12) ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków
13) nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości w pomieszczeniach zajmowanych przez Urząd,
14) zaopatrywanie Urzędu w niezbędny sprzęt i wyposażenie, konserwacja budynku Urzędu, pomieszczeń i inwentarza biurowego,
15) opracowywanie rocznych wytycznych oraz planu zasadniczych zamierzeń w zakresie wykonywania zadań obronnych,
16) opracowywanie planów i programów szkolenia obronnego, a także organizowanie szkolenia i prowadzenie dokumentacji szkoleniowej,
17) opracowywanie, uzgadnianie i przedkładanie do akceptacji planu operacyjnego funkcjonowania gminy, a także stosownych programów obronnych,
18) opracowywanie dokumentacji oraz realizowanie innych przedsięwzięć przygotowawczych do prowadzenia Akcji Kurierskiej,
19) opracowywanie i uaktualnianie planu przygotowań służby zdrowia gminy na potrzeby obronne,
20) realizowanie przedsięwzięć związanych z przygotowaniem stanowiska kierowania Wójta Gminy zapewniającego realizację zadań obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej państwa,
21) opracowanie projektu regulaminu organizacyjnego Urzędu Gminy na czas wojny oraz projektu zarządzenia Wójta wprowadzającego w/w regulamin w życie,
22) opracowywanie i bieżące uaktualnianie dokumentów zapewniających sprawne wykonywanie zadań obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej,
23) opracowywanie i uaktualnianie dokumentacji stałego dyżuru,
24) analizowanie wniosków wojskowego komendanta uzupełnień w sprawie świadczeń na rzecz obrony, a także prowadzenie postępowania wyjaśniającego i przygotowywanie decyzji o przeznaczeniu osób lub rzeczy na potrzeby świadczeń na rzecz obrony,
25) prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem żołnierzy rezerwy od obowiązku pełnienia służby wojskowej w czasie ogłoszenia mobilizacji i wojny,
26) udział w przeprowadzeniu kwalifikacji wojskowej,
27) utrzymanie w ciągłej gotowości systemu wykrywania skażeń, systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania oraz prowadzenie okresowych treningów,
28) konserwacja urządzeń alarmowych i ostrzegania ludności,
29) kierowanie przygotowaniem do ewakuacji ludności,
30) przygotowanie ludności i mienia komunalnego na wypadek wojny,
31) dokonywanie oceny stanu przygotowań obrony cywilnej,
32) opracowywanie i opiniowanie planów obrony cywilnej,
33) organizowanie i koordynacja szkoleń oraz ćwiczeń obrony cywilnej,
34) opiniowanie projektów prawa miejscowego dotyczących OC i mających wpływ na realizację zadań OC,
35) przygotowanie i zapewnienie funkcjonowania budowli ochronnych, obiektów
i urządzeń na potrzeby kierowania obroną cywilną, powoływanie gminnych
i zakładowych struktur formacji obrony cywilnej,
36) nakładanie obowiązków świadczeń w ramach powszechnej samoobrony ludności,
37) zaopatrywanie organów i formacji obrony cywilnej w sprzęt, środki techniczne i umundurowanie oraz zapewnienie odpowiednich warunków przechowywania, konserwacji, eksploatacji, remontu i wymiany tego sprzętu, środków technicznych i umundurowania,
38) wykonywanie innych zadań określonych przez Szefa Obrony Cywilnej Kraju,
39) opracowywanie i aktualizacja planu reagowania kryzysowego,
40) organizowanie posiedzeń gminnego zespołu reagowania kryzysowego,
41) prowadzenie magazynu oc.
42) prowadzenie kancelarii niejawnej w urzędzie.
43) prowadzenie księgi inwentarzowej.
|
 | Wymagane dokumenty: |
| |
a) życiorys (CV) ,
b) list motywacyjny,
c) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
d) kserokopie świadectw pracy – w przypadku posiadania stażu pracy-
(poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
e) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wolnym
stanowisku pracy,
f) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,
g) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
h) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze etatu,
i) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
|
 | Dodatkowe informacje: |
| |
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem szczegółowego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 14583).
Kompletna treść ogłosznia do pobrania w pliku poniżej:
|
|
» Pliki powiązane:
|
|
Ogłoszenie o konkursie
Dodany: 13.08.2012 godz. 11:21
|
 |
Kwestionariusz osobowy
Dodany: 13.08.2012 godz. 11:22
|
|
LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJACYCH WYMAGANIA FORMALNE
Dodany: 24.08.2012 godz. 13:19
|
|
Protokół z przeprowadzonego naboru kandydatów na stanowisko pracy w Urzędzie Gminy w Goszczanowie
Dodany: 28.08.2012 godz. 15:15
|
|
Informacja o wynikach naboru
Dodany: 30.08.2012 godz. 15:01
|
|
| Informacja wytworzona przez / odpowiada za treść informacji: |
| |
dnia 13 2012
|
| Informacja opublikowana przez: |
| |
dnia 13 2012 godz. 11:19
|
|
|
Liczba odsłon: |
| |
1813 od 13 2012 godz. 11:19 (średnio 0.4 odsłon/dobę) |
|
|
|
|
|
